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深圳湾科技发展有限公司公开选聘部分中层管理人员简章

文章来源:admin 时间:2021-04-15

深圳湾科技发展有限公司(以下简称“深圳湾科技”)成立于2013年11月6日,是一家专注于科技园区开发运营的创新型工业资源服务平台企业。深圳市国有资产系统。

在粤港澳大湾区的核心区域-著名技术公司聚集的深圳湾,由深圳湾科技经营和管理的深圳湾科技生态园,深圳软件产业基地,深圳投资控股创智天地大厦,深圳湾创业园投资大厦和深圳湾创新技术中心等七个园区项目是深圳高新技术产业创新发展的代表园区。该公园的总建筑面积约为360万平方米。它的主要特点是一个集工业和城市于一体的技术园区。可以动态引进年产值超过1500亿元,税收超过100亿元的高新技术企业1000家。

深圳湾科技将抓住粤港澳大湾区规划建设的重大战略机遇,以“深圳湾”核心技术园为基准,积极建设产业生态圈和园区产业资源服务平台,并作为园区企业和战略合作伙伴。提供完善的产业资源和广阔的发展空间,帮助深圳建设国际技术和产业创新中心。

为了加强深圳湾科技的核心人才库,进一步丰富中层管理团队,帮助公司的持续快速发展,根据业务发展的需要,现在有一些中层管理人员为社会公开选择。

一、约会位置

([一)党委办公室副主任

([二)办公厅副主任

([三)投资运营部副部长/副主任

([四) Smart Operations Department副部长/副主任

([五)财务部副部长/副主任

二、选择的基本条件

(一)遵守党的基本路线和准则,执行党和国家的政策法规,并遵守所有公司规章制度。

([二)具有强烈的敬业精神,责任心,爱与奉献,团结与合作,正直与自律,诚实勤奋,综合素质高。

(三)具有较强的沟通和协调能力,工作建议能力,问题发现和解决能力以及文案写作能力,并且具有出色的团队领导能力,创新能力和执行能力。

([四)具有良好的职业道德和良好的业绩记录,出色的工作表现。

(五)身体健康,胜任这份工作。

三、工作职责和资格

([一)党委办公室副主任

1.工作职责

协助部门负责人进行人才开发,薪酬管理等工作,不断优化各种管理流程,促进人力资源管理措施的实施侦探所 ,鼓励组织和个人学习和工作热情,帮助实现组织战略。

2.职位要求

(1)招募具有学士学位或以上学历,人力资源管理及其他相关专业,98 5、 21 1、等全日制大学,最好是具有双重一流水平的机构或具有海外同等声望的著名大学;

(2)年龄在40岁以下,在一个大型的多元化团队中有8年以上的人力资源管理工作经验,最好是2年以上的团队管理经验,咨询工作或派对工作经验;

(3)精通工业房地产行业的薪资结构和激励机制,熟悉薪资和福利保险等法律法规,并且具有丰富的工业房地产行业薪资和福利管理经验;

(4)熟悉国家和地区现行的劳动和就业管理法律法规,并且在现代企业管理和人力资源管理方面具有扎实的基础理论知识和素养。

([二)办公厅副主任

1.工作职责

协助部门负责人专注于行政后勤,系统流程,内部信息建设,信访和稳定维护,促进行政后勤管理措施的实施,建立和维护各种公共关系,妥善处理信访和稳定维护事件,并做出色的决策制定能力,是管理人员与执行人员之间信息沟通的桥梁。

2.资格

(1)招聘全日制大学学士学位或以上学历,中文,行政管理及其他相关专业,98 5、 21 1、最好是具有双重一流水平的机构或具有海外同等声望的著名大学;

([2) 40岁以下,超过8年的行政管理工作经验,超过2年的团队管理经验;

(3)熟悉行政管理,食堂管理,车辆管理,资产管理,OA系统管理,商务接待,请愿和稳定性维护等,在政府机构,机关或大中型企业优先;

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(4)具有出色的社交,外展和公共关系技能,熟悉商务接待礼节,并且善于处理紧急情况。

([三)投资运营部副部长/副主任

1.工作职责

协助部门负责人促进产业,商业,孵化器和配套服务机构的投资,制定投资运作计划,组织和规划园区内的主要投资运作活动,进行工业投资和商业投资合作项目的谈判,介绍产业和商业资源,并完成投资促进任务指标。

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