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深圳一公司多人患白血病续:工人称公司从未道歉

文章来源:admin 时间:2021-03-20

深圳一家公司的许多人患有白血病。续:工人们说公司从未道歉过。专家说他们不应该被罚款。

据中国之声报道:近日有媒体报道“广东省深圳市华盛电器有限公司职工患有白血病。广东省和广州市职业病诊断鉴定结果鉴定委员会确认,这五名雇员都是专业性肿瘤,即由苯引起的白血病。

5名雇员担任工程师,技术员,普通雇员等职位。他们均在“职业病鉴定证书”中指出,他们在工作中不同程度地接触过各种化学物质。目前,当地卫生检查办公室已前往相关工厂调查。

被诊断为职业病的患病员工,说工厂没有采取相应的防护措施

患有白血病的雇员邹秀华的妻子告诉记者,当她与丈夫一起进入工厂时,他的丈夫在沃森电气工作了1年零4个月后染上了白血病。从那时起,他们已经多次申请职业鉴定。第三次评估被鉴定为职业性肿瘤,“邹秀华和我是同时进入工厂的两对夫妇。他于2013年1月进入工厂,于2014年6月生病。总共有3个(鉴定) ,最后我在广东省进行了省级鉴定,并在工作现场进行了一些测试,报告了一些数据,因为其中含有苯,所以在提交这些数据后,鉴定结果下降了,被确定为职业性肿瘤,苯引起了通过白血病。”

邹秀华的妻子告诉记者,直到第三次鉴定,邹秀华才获得了56万元的赔偿。尽管他得到了赔偿,但大部分钱都用于医药。另外,现在他每个月只能从工厂挣不到3000元工资,生活很艰难。 “抗肺部感染的药物也很昂贵。此外,他因输血而患有慢性肝炎。我一直在服药治疗肺部感染,而且还没有停药,我必须去医院检查并接受骨髓检查定期穿刺。”

邹秀华在早些时候的一次采访中说,工厂知道它们经常暴露于致癌物质,并且没有为其配备相应的防护措施。只有当有关部门来到工厂时,他们才给他们一些保护:“主要产品都是天然产品。水,二甲苯,玻璃胶等,与水接触后手会变白变干,皮肤就像是老年人。没有(保护),除非客户来或检查,否则它们将象征性地发送一些,我通常没有。”

目前,所有五名雇员都说,尽管他们已经获得了赔偿,而且工厂每月还向他们支付一些工资,但这远远不能弥补对他们造成的损害。多年以来,该工厂从未向过的员工道歉,也没有为以后的员工提供适当的防护培训。在工作期间,工人将不同程度地接触致癌物。将来,更多的人可能会遇到相同的结果。

深圳市宝安区卫生局通知,涉案公司已被罚款,四名患病人员已依法完成工伤鉴定和社会保险补偿。

5月11日,深圳市宝安区卫生局通报此事件,称华盛电器有限公司发生白血病5例,分别在5个不同的车间分配了5名患者,属于不同的工作类型。 ,工作时间为2年至16年。在2015年和2017年,公司因未对员工进行职业健康检查而被罚款1 0. 50,000元。

目前,有4名患病工人已依法完成工伤鉴定和社会保险赔偿。其中,有3名接受骨髓移植的工人已从公司获得了相应的医疗费用补偿深圳私人侦探 ,其中1名不适合接受骨髓移植工人的医疗费用。始终由公司支付。下一步,宝安区卫生局将加强职业病保护工作的监督管理,依法积极跟进和实施对5名工伤患者的治疗,维护劳动者的合法权益。工人。

专家:危害工人健康的违法行为长期存在,相关部门应对此进行反思

对此,长期以来一直关注劳工权利的北京益联劳动法援助与研究中心主任黄乐平认为,工厂负有不可推卸的责任,因为法律明确规定雇主必须防止这种情况发生。早期阶段,并在劳动过程中提供保护。在管理方面,应确保职业安全和健康,工厂提供的工作场所不符合标准:“工人建议他们的手套将很快变湿且无用。很明显,这种手套是由于有明确的规定,操作要求得不到满足,用人单位应优先采用有利于预防和治疗职业病,保护劳动者健康的新技术,新工艺和新材料。 ,在这种情况下,工厂为工人提供了这些所谓的防护设施和设备,实际上不符合要求。”

黄乐平认为,企业职工要求业主道歉的要求是合理的,并且按照《职业病防治法》的规定,除罚款外,有关行政部门还可以要求他们。情节严重的,停业整顿。根据《职业病防治法》第七十二条,《职业病防治法》第二十二条规定,仍然可以要求企业停止造成职业病危害的经营活动。换句话说,可能会要求企业停业整顿,因为根据第七十八条的规定深圳一公司多人患白血病续:工人称公司从未道歉,严重职业危害的公司管理人员可以依法追究刑事责任。”

黄乐平除了关注员工的补偿和生活困难外,还认为为什么这种危害工人健康的违法行为会长期存在并导致今天的严重后果。这是相关部门应该思考的,而不是对公司的惩罚:“值得我们反思的是公司的违法行为。《职业病防治法》中的规定很明确,相关行政监管部门也很清楚,为什么在相关部门眼中公司的严重违法行为?已经流行了这么多年?相关部门是否缺乏行政监督和监督?严格执行《职业病防治法》规定的实施,不仅有利于保护劳动者的健康,而且有利于保证企业的长期健康运行深圳本地调查,在建立政府中发挥着极其重要的作用。信誉。”

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